Analyse de l’évolution de la participation de la femme burundaise dans la diplomatie : cas des ambassades burundaises de 2005-2015
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Date
2024
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Publisher
UB, FPSE
Abstract
Le présent travail vise à enquêter sur les femmes dans la diplomatie pour le cas du Burundi dans la décennie 2005 à 2015. Il se focalise sur l’inclusion limitée des femmes dans le leadership diplomatique en tant qu’ambassadrices, pour principalement quatre postes à savoir : chef de missions diplomatique, premier conseiller, deuxième conseiller et secrétaire. Cette étude interroge les facteurs contribuant à la faible participation des femmes à la direction diplomatique burundaise, dans le but de formuler des propositions y relatives qui aideront à faire face à cette exclusion, en particulier en abordant les questions de l’absence de critères de sélection standardisés pouvant être utilisés dans la nomination des ambassadeurs burundais. Afin de bien mener notre étude, nous avons utilisé la méthode qualitative. En outre, des données primaires et secondaires ont été recueillies. L’étude a pu souligner le problème de la participation limitée des femmes à la diplomatie et de l’inégalité entre les sexes dans la nomination des femmes et des hommes ambassadeurs du Burundi. Il a prouvé que ces dernières décennies, les femmes sont exclues dans différents organes de décisions de la vie nationale en particulier dans la diplomatie. Les préjugés et les rôles stéréotypés liés au genre sur le lieu de travail ainsi que les idées erronées d’ordres culturels étaient des obstacles empêchant les femmes de rejoindre le service diplomatique au Burundi.
Description
Mémoire Présenté et soutenu publiquement en vue de l’obtention du Diplôme de Master en Sciences Politiques Et Relations Internationales Spécialité : Relations Internationales et Diplomatie