Analyse juridique de l’impact de l’intelligence artificielle sur le marché du travail
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Date
2025
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Publisher
UB, FSPJ
Abstract
L’Intelligence Artificielle (IA) est au cœur d’une actualité brûlante dans le monde. Si le monde a déjà connu des révolutions et bien l’IA les surpasse toutes. Elle est considérée comme un remède à la maladie de la fatigue et de la lenteur dont souffre la quasi-totalité des travailleurs, car elle est venue simplifier leur travail, en faisant en une seule journée ce que l’homme passait des semaines à faire à la main. De ce fait, elle procure efficacité et gain de productivité aux entreprises qui recourent à elle.
Cependant l’expansion rapide de l’IA soulève des débats tant dans la recherche que dans le milieu professionnel. Une concurrence accrue entre l’IA et l’intelligence humaine affecte tous les domaines d’activités et impacte particulièrement la relation employeur-travailleur.
Une des craintes évoquées par certains chercheurs est celle de voir l’IA remplacer complètement l’intelligence humaine, si l’on considère la façon dont elle s’insère dans différents domaines d’activités humaines aujourd’hui. Si rien n’est fait ou n’est prévu d’être fait pour atténuer son impact sur le plan professionnel, plusieurs travailleurs se retrouveront prochainement au chômage. Cela signifie que les personnes qui n’ont pas encore d’emploi, demeureront au chômage, alors que le taux de chômage ne cesse d’augmenter un peu partout dans le monde.
La présente étude analyse, dans un premier temps, le cadre conceptuel de l’IA. Elle examine en second lieu l’impact de l’IA sur le monde du travail. Elle propose enfin quelques pistes de solutions pour l’encadrement de l’IA et l’atténuation de l’impact négatif de l’utilisation de l’IA dans les entreprises.
Description
Mémoire présenté et soutenu publiquement en vue de l’obtention du diplôme de Master en Droit Judiciaire