Browsing by Author "Sous la direction de : Dr Christella Kwizera"

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    Les conséquences de la polygamie au sein de l’institution maritale musulmane au Burundi : une étude de cas dans la zone de Buyenzi
    (UB, FLSH, 2024) Nshimirimana, Donatien; Sous la direction de : Dr Christella Kwizera
    Ce mémoire examine les impacts socio-économiques de la polygamie musulmane dans la zone municipale de Buyenzi. Il adopte une approche anthropologique pour comprendre comment cette pratique s’inscrit dans les cultures et les identités des différentes communautés musulmanes, et comment elle influence les relations de pouvoir et les hiérarchies sociales. C’est une étude qui explore les alliances et les réseaux sociaux qui se forment autour de la polygamie musulmane, en analysant comment ces liens influencent les relations individuelles, familiales et communautaires. Elle met l’accent sur les pratiques économiques liées à la polygamie tout en examinant comment celle-ci affecte la répartition des ressources économiques et la gestion des biens au sein des familles polygames. Les résultats de cette étude fournissent des réalités significatives sur les perspectives anthropologiques de la polygamie musulmane au Burundi en mettant en évidence les liens entre la polygamie et les aspects socio-culturels du pays. Cette recherche servira à comprendre les effets de la polygamie musulmane dans la communauté burundaise et pourra également servir de base pour des interventions et des politiques visant la résolution des conflits familiaux.
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    Les enjeux d’intégration féminine dans les métiers d’aide-maçon et de maçon
    (UB, FLSH, 2024) Nahimana, Fiston; Sous la direction de : Dr Christella Kwizera
    L’intégration des femmes burundaises dans les métiers du bâtiment est une démonstration de la restructuration des rapports sociaux de genre. Bien que les stéréotypes de sexe ainsi que le système patriarcal qualifié de phallocratique limitent la participation des femmes dans la maçonnerie, ils sont aujourd’hui dépassés .Les femmes sont actuellement conditionnées par l’environnement socio-économique qui les exige à travailler dans tous les secteurs de la vie, mais aussi dans les métiers du bâtiment. En effet, la précarité des emplois féminins, la pauvreté en famille sont des facteurs essentiels qui poussent les femmes burundaises à intégrer le métier de la maçonnerie bien qu’il y ait d’autres facteurs comme le salaire et l’accessibilité du métier. Ce travail, par des entretiens qualitatifs, montre enfin comment les femmes-maçons et les femmes aide-maçons intègrent le métier de la maçonnerie. Les résultats de nos enquêtes mettent en exergue les barrières à l’intégration rencontrées par les femmes comme celles liées aux conditions financières. Par exemple, les frais lié à la formation ou l’entrainement au métier communément appelés (igifatamwiko) ainsi que ceux liés aux cérémonies d’intégration (achat du bouc et de la bière) constituent un frein à une participation massive des femmes à ce métier. De plus, la discrimination de sexe, l’état de maternité, les conditions dures de travail ralentissent et freinent la participation des femmes dans le métier de la maçonnerie.